Particuliers - Salariés

Construisez un projet professionnel qui vous ressemble 

Vous êtes à la recherche d'un emploi, ou salarié(e), en transition ou à la recherche d'une nouvelle direction et en questionnement:

« Je ne sais plus quoi faire. »

« J'ai envie d'évoluer mais je ne sais pas comment. »

« Je sais que quelque chose doit changer, mais je n'arrive pas à mettre des mots dessus. »

Que vous envisagiez une évolution, une reconversion, une formation ou que vous ressentiez simplement le besoin de faire le point, je vous accompagne pour :

🔎 Comprendre

Tout ce que vous savez faire.

💡 Prendre conscience

De vos forces et de vos ressources.

🧭 Choisir

Des pistes professionnelles qui vous correspondent.

🌱 Vous projeter

Dans une évolution réaliste.

🚀 Agir

Avec un plan concret.

Un bilan qui part de vous, avec une approche sur mesure (pas un bilan standardisé)

Votre parcours, vos expériences, vos contraintes, vos envies et votre réalité professionnelle sont uniques.
Mon accompagnement s'adapte donc à votre situation et à votre territoire plutôt que de vous faire entrer dans une grille prédéfinie.

Ensemble, nous travaillons à identifier vos compétences, révéler vos talents, retrouver confiance dans votre potentiel, construire un projet cohérent en adéquation avec vos aspirations personnelles et définir un plan d'action concret.

Au service de votre évolution professionnelle. 

Avec une expérience de l'accompagnement professionnel auprès de + 500 femmes et hommes de tout âge, j'accompagne chaque personne avec une approche humaine, individualisée et personnalisée, fondée sur l'écoute, la clarification des compétences, l'analyse du parcours et la prise en compte de la réalité professionnelle et personnelle de chacun. 

Parce que votre trajectoire est unique, je vous propose bien plus qu'un bilan de compétences !

Mon approche vous aide à prendre du recul, à clarifier vos forces et à bâtir un plan de développement concret, adapté à votre réalité professionnelle. 

• Valoriser vos acquis : mettre en lumière vos expériences, résultats et savoir-faire pour renforcer votre crédibilité auprès des recruteurs et de votre hiérarchie.
• Développer des compétences clés : cibler les savoirs techniques et comportementaux les plus stratégiques pour votre projet professionnel.
• Adapter vos compétences aux changements : anticiper les évolutions de votre métier, des outils et des organisations pour rester agile et employable.
• Donner du sens à votre parcours : relier vos compétences à vos valeurs, vos motivations et vos objectifs de carrière.
• Passer à l'action : définir des étapes concrètes (formations, missions, mobilités internes, projets) pour transformer vos intentions en résultats mesurables.

Mon objectif :

Vous aider à clarifier vos compétences, à comprendre vos motivations, à retrouver de la lisibilité dans votre trajectoire pour avancer vers des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, à votre rythme.

Pour qui ?

Vous envisagez de changer

Reconversion, mobilité, évolution ou nouveau projet.

Vous avez perdu confiance ou du sens

Vous voulez comprendre ce qui ne vous convient plus et identifier ce qui pourrait vous correspondre.

Vous souhaitez valoriser votre expérience

Vous avez des compétences mais vous avez du mal à les identifier ou à les mettre en valeur.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel

Vous avez besoin de faire le point et de retrouver de la visibilité.

Vous ne vous reconnaissez dans aucune de ces situations ? Parlons-en.

Ensemble, nous cheminons en 3 étapes clés du dispositif.

Déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases pour avancer progressivement dans la réflexion, l'analyse du parcours et la construction du plan d'actions et des étapes vers le projet professionnel.

Phase préliminaire
Clarification de la demande, des besoins, des objectifs et des modalités d'accompagnement.

Phase d'investigation
Exploration du parcours, des compétences, des motivations, des ressources, des valeurs et des perspectives d'évolution professionnelle.

Phase de conclusion
Formalisation du projet professionnel, des pistes d'évolution et du plan d'action adapté à votre situation.

💶 Comment financer votre Bilan de Compétences ?   

CPF
Votre bilan peut être financé via votre Compte Personnel de Formation, sous réserve des conditions applicables.

Les prestations sont réalisées dans le cadre d'un organisme certifié Qualiopi avec Cadres en Mission.

Le plafond du bilan de compétences est de 1600€ et pour tout reste à charge, il vous est possible de bénéficier d'un paiement en 3 à 5 fois (sans frais) payable dés le démarrage du bilan.

Besoin d'aide ?
Je vous explique les modalités lors du premier échange.

Premier rendez-vous gratuit et sans engagement.

👉 Vérifier votre éligibilité             

                       Cliquez ici ------------------------------------> 

Vous ne savez pas encore si vous avez besoin d'un bilan ?

Le premier échange sert justement à faire le point.

Vous pouvez venir avec une question, un doute ou simplement l'impression que quelque chose doit changer.

Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà votre projet pour venir m'en parler.

Au débuts, ces personnes étaient dans le flou et en questionnement sur leur avenir professionnel. 

Après les avoir accompagnées, voici les résultats obtenus en fin d'accompagnement.

Témoignages

Ces personnes partagent l'expérience vécue de leur bilan de compétences :

Vous n'avez pas besoin d'un bilan complet ?

Préparez votre entretien professionnel

Un accompagnement ciblé pour vous aider à identifier vos réalisations, valoriser vos compétences, clarifier vos attentes et préparer vos demandes d'évolution ou de formation.

Pourquoi se préparer à l'entretien professionnel périodique ?

L'entretien de parcours professionnel est un rendez-vous important permettant d'échanger avec son employeur sur son parcours, ses compétences, ses perspectives d'évolution et ses besoins de formation.

C'est un moment clé de votre parcours professionnel.

Pourtant, de nombreux salariés abordent cet échange sans avoir réellement identifié leurs compétences, leurs réalisations ou les sujets qu'ils souhaitent évoquer afin d'aborder avec sérénité les questions de reconnaissance professionnelle.

Je vous accompagne en amont de cet entretien afin de vous préparer à :

• identifier et valoriser vos compétences et vos réalisations,
• clarifier vos besoins d'évolution ou de formation,
• préparer les sujets que vous souhaitez aborder,
• formuler vos attentes et vos projets professionnels de manière claire et constructive.

Bénéfices :

Vous transformez cet entretien en opportunité d'évolution avec davantage de visibilité, de préparation et de confiance.

Vous souhaitez un premier échange sur votre situation et identifier les modalités d'accompagnement ?

Modalités des interventions

en présentiel dans les Monts du Lyonnais et en Brionnais

en digital ou à distance dans toute la France et autre pays de la francophonie